خبرتنا

"الشباب بالنسبة إلينا هم المستقبل". يشير هذا التعبير إلى أن الواجب على المجتمع تجاه الشباب لا يقتصر على ضمان جودة التعليم بالنسبة إليهم جميعا، بل يتجاوز الأمر ذلك إلى مستوى أكير يتعلق بضرورة العمل على تمكينهم من الحصول على عمل قار ولائق. إن توفر سياسة تعليمية مدمجة، وتكوينات تقود نحو آفاق مستقبلية حقيقية، ومستوى نموّ يوفر مناصب الشغل، كلها بمثابة رهانات للتنمية المستدامة للمجتمع.

هذه الحاجة تواجهها تحديات عديدة، من بينها: المعيقات والإكراهات المادية والسوسيو اقتصادية التي تقف أمام تطور قطاع التعليم الذي ما يزال يتسم بضعف العرض وقلة الجودة أو أنه غير مناسب، إضافة إلى معدلات خلق فرص الشغل التي تعتبر بدورها غير مناسبة وغير كافية، ...

يشتغل مكتب ساوثبريدج على قضايا التعليم والتكوين والإدماج المهني، وكذا المقاولة وتشغيل الشباب لفائدة زبناء متنوعين: حكومات ووكالات عمومية، جامعات ومعاهد للتكوين، مؤسسات ومراكز البحث والفكر ... ويتدخل المكتب بالأساس لتحديد الاحتياجات، وضع البرامج التكوينية، كما أن المكتب يعتبر مؤسسة معتمدة في مجال التكوين والتأهيل.

باعتباره مقاولة ملتزمة بالمغرب، فإن ساوثبريدج يدعم أيضا تكوين وتشغيل الشباب المغربي من خلال اعتماده سياسة مندمجة في مجال التوظيف والتشغيل، وتبنّيه إجراءات تعطي الأفضلية والأسبقية للطلاب المنتمين للمدارس التي تربطها شراكة مع المكتب.